Cистема повышения для [1-7]

Предыдущая тема Следующая тема Перейти вниз

Cистема повышения для [1-7]

Сообщение автор Nate Turkman в Ср Ноя 09, 2016 3:30 pm


В данной теме вы можете поподробнее узнать про систему повышения в нашей организации.

Критерии повышения для больницы г. Los-Santos и San-Fierro
Интерн -> Младший Мед.работник -> Сдача Устава.
Младший Мед.Работник -> Старший Мед.Работник -> 25 лечений. + 1 РП задание.
Старший Мед.Работник - Врач-Участковый - 40 лечений. + 1 РП задание.

Врач-Участковый - Врач-Терапевт - 55 лечений. + 2 РП задания.
Врач-Терапевт -> Врач-Хиург - 65 лечений + сдача экзамена. + 2 РП задания.
Врач-Хирург -> Младший Специалист -> 80 лечений+ решение Лидера. С должности Младшего Специалиста решает Главный Врач повышать вас или нет, а так же решаем по еженедельным отчетам.

Критерии повышения для больницы г.Лас-Вентурас
Интерн -> Младший Мед.работник -> Сдача Устава. + 1 РП задание.
Младший Мед.Работник -> Старший Мед.Работник -> 20 лечений+ 1 РП задание.
Старший Мед.Работник - Врач-Участковый - 35 лечений+ 1 РП задание.
Врач-Участковый - Врач-Терапевт - 50 лечений+ 2 РП задания.
Врач-Терапевт -> Врач-Хиург - 60 лечений + сдача экзамена. + 2 РП задания.
Врач-Хирург -> Младший Специалист -> 75 лечений + решение Лидера.

[b]Список РП заданий.
[/b]
[2-3] ранги.
1) Поменять постельное белье в палате.
2) Постирать грязные халаты.
3) Проверить срок годности преппаратов на складе.
4) Свои РП задания.
[4-6] ранги.
1) Проверить состояние кареты.
2) Проверить состояние вертолета.
3) Для [6] рангов: кварцевание операционной. (ОБЯЗАТЕЛЬНО)
4) Свои РП задания.
[7-9] ранги.
Вы делаете задания самостоятельно.

Nate Turkman

Сообщения : 30
Дата регистрации : 2016-11-08

Вернуться к началу Перейти вниз

Предыдущая тема Следующая тема Вернуться к началу


 
Права доступа к этому форуму:
Вы не можете отвечать на сообщения